UGEN, junior-вакансії та поради для першої роботи

UGEN пише у своєму пості про проблему, яка висить над новачками (і не тільки) в IT вже роками. 📉

Відкриваєш вакансії — і легко знаходиш junior-позиції з вимогами до вже досвідченого спеціаліста. У їхньому прикладі Junior Recruiter має три роки досвіду в технічному рекрутингу. 🤯

Історія не нова. Вимоги встигнути попрацювати ще до першої роботи зустрічалися задовго до нинішньої конкуренції. Питання, чи справді шукають джуна, чи просто хочуть платити як джуну, теж нікуди не поділося. 💸

UGEN пропонує уточнити робочі моменти: що означає Middle у цій компанії, чи буде ментор, які умови стажування та оплати. 📝

Але UGEN не уточнює, що шанс поставити ці питання буде далеко не у кожного.

За даними Ashby, для технічних позицій до співбесіди доходять близько 3,6% відгуків. Серед тих, хто дістався співбесіди, до оферу доходять 7,3%. 📲

На умовну тисячу відгуків це приблизно 36 запрошень на співбесіду й 2–3 офери. Це не окрема статистика українських джунів і не рекрутерської вакансії з допису UGEN — це масштаб відбору на технічні позиції у вибірці Ashby. 🎯

І вся ця боротьба та відбір на рівні спецназу — за позиції на $500–800.

Для справедливості: далеко не кожен роботодавець виставляє джуну неадекватні вимоги. За моїми спостереженнями, на профільних DOU та Djinni вакансії зазвичай притомніші, ніж на загальних сайтах пошуку роботи.

Але головна конкуренція для джуна — з іншими кандидатами. І вона є всюди, незалежно від сайту. Айтівців стало багато. Із нас тепер можна обирати.

Умовно, на позицію прийдуть десятеро із шаленим бажанням учитися й один, який уже вміє виконувати потрібні задачі. І роботодавець цілком може вибрати його, а не вкладатися в навчання решти.

От про цей шлях і хочеться читати в каналі для пошуку першої роботи. Реальні кейси: що кандидат умів, які проєкти показав, як отримав запрошення на співбесіду й що допомогло отримати офер.

Бо список питань до роботодавця — це добре. Але до кінця посту так і не зрозумів: як кандидату наблизитися до першої роботи? Питань у нього й до цього вистачало. 🤷‍♂️